Создать тренинг: практический чек лист | Morozov.fm
Запуски Инфобизнес Обучение

Создать тренинг: практический чек лист

создать тренинг

Что вам понадобится, чтобы создать тренинг, который будет востребованным и результативным?

Представляем чек-лист из семи шагов, выполнение которых поможет вам разработать тренинг мечты.

 

  1. Определение идеи и темы тренинга.

Первым делом вам нужно понять, о чём вы хотите рассказать людям. Какая идея лежит в основе вашего тренинга и вашей предпринимательской деятельности в целом?

В соответствии с идеей, а также с нишей, в которой вы работаете, определите тему тренинга. Она должна быть достаточно объёмной для того, чтобы как можно более полно осветить те вопросы, которые вы собираетесь раскрыть в процессе работы. При этом не беритесь за слишком широкие темы, так как в этом случае вы не сможете дать людям конкретику.

Можно назвать два основных источника выбора темы.

Во-первых, это ваши собственные знания и желание передать их целевой аудитории. В определённый момент времени вы набираете достаточно экспертности по какому-либо вопросу, и решаете поделиться знаниями с людьми.

Возможно, вы весь последний год собирали новые фишки, осваивали новые приёмы, обучались у лидеров рынка, консультировались с западными специалистами. В результате у вас накопилась информация, которую можно структурировать и на основе этого создать тренинг.

Во-вторых, вы можете определить тему на основе запроса целевой аудитории и клиентской базы. Наверняка есть ряд вопросов, с которыми люди обращаются к вам наиболее часто. Соберите информацию по ним и упакуйте её в тренинг. Если на информацию есть спрос, она будет хорошо продаваться.

 

  1. Постановка целей тренинга.

Ответьте на вопрос, что получат люди, пройдя вашу программу. Какие знания они получат, какие навыки выработают, к каким результатам придут.

Цель зависит от ниши, в которой вы работаете. Она может быть осязаемой, материальной – например, улучшение финансового положения, стройное тело, или нематериальной – например, совершенствование коммуникативных навыков или проработка детских комплексов.

Целью также должна быть демонстрация областей незнания. В ходе работы вы даёте людям информацию по заявленной теме, при этом показывая, что есть ещё ряд связанных тем, но их нужно изучать отдельно. И это тоже повлияет на жизнь участников положительно. Показ областей незнания служит для того, чтобы привлечь аудиторию к дальнейшей работе с вами.

 

  1. Проработка структуры: разбивка на модули.

В соответствии с темой и целью прорабатывается программа тренинга, его структура. Вы должны прописать, в каком формате он будет проходить и какую информацию вы будете выдавать.

Информацию нужно разбить на модули. Представьте путь из точки А в точку Б, который люди пройдут в процессе тренинга. Этот путь состоит из ряда шагов, что естественно, так как любой цели нужно добиваться постепенно. Основные шаги и являются модулями вашего тренинга.

 

  1. Разбивка модулей на уроки.

Каждый модуль также представляет собой небольшой отрезок пути из точки А в точку Б. Отрезки – это уроки, содержащиеся в модулях.

Пропишите план каждого урока – какая на нём изучается тема и какие результаты люди получат после его прохождения.

Примерно на этом этапе вы можете взять у подписчиков обратную связь, чтобы лучше понимать, какие конкретно темы включать в программу. Разошлите письмо по базе, напишите пост в социальные сети и скажите, что вы в данный момент работаете над тренингом по определённой теме. Узнайте, что людям было бы интересно узнать, какие вопросы нужно осветить, какие боли их больше всего беспокоят.

Эта информация поможет вам создать свой тренинг таким образом, чтобы он был максимально эффективным и полезным.

 

  1. Подготовка контента.

По заготовленным планам уроков вы прописываете контент, который будете давать на каждом из них, и готовите презентации для занятий.

Контент готовится не только для уроков, но и для всех ресурсов, которые будут задействованы в запуске тренинга. Пишутся статьи для сайта и блога, письма для e-mail рассылки, посты для социальных сетей.

Кроме того, необходимо подготовить учебные материалы, которые вы будете выдавать на самостоятельное изучение, методички, инструкции, видеоролики, аудиоподкасты.

Всё по максимуму должно быть приготовлено заранее. Понятно, что в ходе курса вы можете что-то изменять, добавлять или убирать, но лучше уберечь себя от риска делать слишком много в последний момент.

 

  1. Сборка тренинга.

Параллельно тому, как вы прописываете структуру и готовите контент, начинается сборка тренинга в техническом плане. Вы готовите все необходимые страницы, лендинги, лид-магниты и трипваеры, запускаете рекламную кампанию и начинаете привлекать трафик.

Чтобы не просто создать тренинг мечты, но и хорошо его продать, нужно заранее начать рассказывать о нём аудитории. Можете открыть запись в предварительный список и начать отбирать людей, которые смогут у вас обучаться.

Необходимо определиться с площадкой для проведения тренинга, если вы ещё этого не сделали. Протестируйте несколько сервисов и выберите из них один с наиболее подходящими функциями.

 

  1. Работа с фокус-группой, доработка программы.

Когда у вас полностью будут прописаны все уроки и готова большая часть контента, можете собрать фокус-группу и протестировать свой тренинг.

В фокус-группу могут входить ваши коллеги или клиенты, с которыми вы уже работаете в течение какого-то времени, всего около 10 человек.

Они проходят вашу программу, получают результат и дают обратную связь. Им нужно оценить, логично ли выстроены модули и уроки, полезно ли наполнение, даёт ли оно необходимую информацию для получения результата. Вам важно понять, доступно ли вы доносите свои мысли и идеи.

На основе этой информации вы дорабатываете тренинг и исправляете возможные недочёты.

 

Что делать дальше

Итак, теперь вы знаете, как создать тренинг самому. Дальше вы в установленное время запускаете продажи и набираете участников.

Разошлите по базе письмо с приглашением на бесплатный вебинар. На нём желательно дать часть информации, которая будет в тренинге. Когда люди бесплатно получают полезный контент, они понимают, что в платной программе будет что-то ещё более ценное, и покупают с большей охотой.

В этот период нужно быть особенно активным в плане коммуникации с потенциальными участниками тренинга, стараться отвечать на все их вопросы и давать максимум пользы.

Будьте последовательны в разработке программы, не хватайтесь за всё сразу, и тогда ваши усилия будут не напрасны.

Если вы учтёте все рекомендации из нашей статьи, вы поймёте, как создать свой тренинг, который будет давать реальные результаты

Leave a Comment