Виды коучинга и как зарабатывать «за пятерых»
Инфобизнес Коучинг

Виды коучинга и как зарабатывать «за пятерых»

коучинг цена

Прежде чем начать работу в сфере коучинга, вам нужно знать, какие виды коучинга существуют, чтобы выбрать для себя подходящий.

В данной статье мы описали пять основных классификаций. Если вы освоите все виды коучинга и научитесь их комбинировать, то легко сможете заработать за пятерых. Либо подберёте для себя лучший коучинг, один вид, которому обучитесь в совершенстве, и продолжите работать в этом направлении.

Так или иначе, вам нужно понимать, что коучинг – это очевидный ответ на вопрос, как заработать большие деньги без вложений. Поэтому вам нужно обратить самое пристальное внимание на этот формат работы.

Итак, рассмотрим основные виды коучинга, которые можно выделить в соответствии с различными критериями классификации.

 

  1. По количеству человек, с которыми работает коуч

В этой классификации выделяются персональный и групповой коучинг.

Персональный коучинг подразумевает работу тренера один на один с клиентом. Это весьма эффективный способ максимально глубоко проработать все вопросы и проблемы клиента и помочь ему достичь цели.

В групповом коучинге работа ведётся с группой людей. Они набираются по определённым критериям – у них должна быть примерно одинаковая цель и точка, в которой они в данный момент находятся. Если все члены группы будут на разных уровнях, работа может затянуться, а результат увидят единицы.

К групповому коучингу также относят коучинг для организаций. Он может проводиться для топ-менеджеров или же рядовых сотрудников с целью повышения производительности компании и установления здоровой и комфортной для всех атмосферы. По итогам такого коучинга также можно производить кадровые перестановки. Если ценности сотрудника не совпадают с ценностями компании, им лучше пойти разными путями.

 

  1. По сферам применения

Здесь всё зависит от того, в какой тематике вы работаете. На этом основании можно выделить различные виды коучинга в следующих сферах:

  • Бизнес. Задача тренера – помочь клиенту достичь поставленных целей в бизнесе, масштабироваться и увеличить доход. Если клиент новичок в бизнесе, то коуч помогает определиться с направлением и обучает человека необходимым навыкам. В итоге у клиента формируется понимание, как заработать большие деньги без вложений.
  • Отношения. Если у клиента возникают сложности в отношениях с другими людьми, коуч помогает ему выстроить верную стратегию поведения и добиться того, чтобы любое взаимодействие с другим человеком было максимально эффективным.
  • Психология. Психологические моменты прорабатываются в лайф-коучинге, в процессе которого меняется мировоззрение человека в целом. У клиента вырабатываются новые модели поведения и происходят качественные изменения в жизни.
  • Здоровье и красота. Услуги в этой сфере – одни из самых востребованных. В основном это связано с похудением, простройкой фигуры и улучшением внешнего вида.

 

  1. По способу взаимодействия

В этом случае можно говорить о живом коучинге и онлайн-коучинге.

Живой коучинг строится на личном взаимодействии с клиентом. Это означает, что вы обсуждаете все рабочие вопросы главным образом вживую.

Онлайн-коучинг представляет собой работу с клиентом через интернет при помощи различных каналов связи, например скайпа или электронной почты.

У каждого вида есть свои преимущества и недостатки. И несмотря на то, что работа посредством интернет технологий многим кажется удобнее и проще, каждый эксперт выбирает для себя лучший коучинг, наиболее результативное именно в его случае направление.

 

  1. По цели

В зависимости от поставленной цели можно выделить коучинг, направленный на освоение конкретного навыка, и коучинг до результата.

В первом случае вы помогаете клиенту проработать определённые навыки и качества, которые в дальнейшем позволят ему достичь цели.

Что касается коучинга до результата, в этом случае речь идёт о более масштабном процессе. Тренер и клиент ставят цель, которую нужно достигнуть за время работы. Эта цель обычно комплексная, затрагивающая большинство сфер жизни или бизнеса клиента.

 

  1. По длительности

 

Если говорить о таком параметре, как продолжительность работы, можно разделить коучинг на краткосрочный и долгосрочный.

Краткосрочный коучинг обычно вписывается в рамки нескольких месяцев. Оптимальный период – два-три месяца. За это время можно качественно проработать необходимые для достижения результата навыки.

Если цель клиента масштабная и крупная, то лучше подойдёт долгосрочный коучинг. Весьма популярен такой формат, как годовая работа. Он идеально подойдёт в том случае, если человеку предстоит фундаментальная трансформация во всех аспектах жизни.

 

Чтобы понять, как заработать большие деньги без вложений, вы должны понимать следующее. Можно комбинировать несколько перечисленных критериев, чтобы выбрать для себя лучший коучинг. Например, коучинг по группам удобнее проводить онлайн, а индивидуальная работа может проводиться вживую.

Коучинг для освоения конкретного навыка может постепенно перерасти в коучинг до результата.

А из группового коучинга вы можете взять одного клиента в индивидуальный.

Если вы найдёте для себя эффективную и результативную комбинацию, это позволит вам заработать за пятерых и стать востребованным и успешным тренером.