Коучинг со всех сторон - методы достижения целей


В настоящее время коучинг становится всё более популярным способом заработка. Согласно различным исследованиям, это одна из самых стремительно развивающихся отраслей в мире.

В чём причина? У коучинга есть ряд неоспоримых преимуществ, которые позволяют зарабатывать значительные суммы денег, не вкладывая большое количество ресурсов.

В этой статье мы рассмотрим сущность и особенности коучинга, а также приведём ряд причин, по которым стоит обратить внимание на эту сферу деятельности.

Что это такое

Коучинг – это эффективный способ развития навыков и способностей человека, а также повышения производительности труда. Этот процесс помогает решить различные задачи, прежде чем они перерастут в серьёзные проблемы.

При этом перед коучем и его учеником (или группой учеников) всегда стоит вполне конкретная цель. Например, цель коуча по отношениям – помочь человеку построить гармоничные отношения, найти спутника жизни, завести семью. Цель коуча по фитнесу или здоровому питанию – помочь похудеть и обрести стройную фигуру. Бизнес-тренер помогает людям масштабировать свой бизнес и прийти к определённому финансовому результату.

Работа строится таким образом, что человек по большей части действует самостоятельно. Наставник, разумеется, оказывает поддержку в решении текущих задач, но ученик сам должен прийти к ответам на имеющиеся у него вопросы. И это работает лучше, чем если он будет действовать по навязанным правилам.

 

Коучинг: методы и техники

Под методами и техниками коучинга понимается набор инструментов, которые используются в процессе работы.

Прежде всего необходимо поставить конкретную цель. Тренер не помогает просто стать лучше, счастливее, здоровее или богаче. Это размытые формулировки. Постановка цели позволяет определиться со средствами и сроками её достижения, что значительно облегчает работу для обеих сторон.

Определив цель, важно понять текущее состояние клиента. Для этого предназначены сессии в формате «вопрос-ответ», когда коуч задаёт ряд заготовленных вопросов и фиксирует ответы. Предварительно можно провести анкетирование, которое также позволяет отбирать подходящих клиентов на начальном этапе.

Ещё один важный метод – активное слушание. Другими словами, в процессе общения коуч задаёт наводящие вопросы. Это нужно для того, чтобы человек сам описал ситуацию, увидел перспективы и пришёл к правильным выводам.

Важно помочь человеку увидеть ситуацию со стороны. Когда он отстраняется, то видит сразу всю картину, и ему становится понятно, в каком направлении двигаться.

 

Коучинг как развивающее обучение

В некоторых случаях можно рассматривать коучинг как развивающее обучение. Это относится главным образом к тем ситуациям, когда различные компании и предприятия организуют занятия с коучем для своих сотрудников.

Некоторые организации воспринимают это исключительно как корректирующий инструмент, который применяется только в том случае, если что-то пошло не так. Однако в целом правильнее задействовать развивающий коучинг, благодаря которому исследуются и раскрываются амбиции и способности персонала.

Кроме того, развивающий коучинг позволяет повысить общие показатели компании, увеличить объёмы производства и продаж. Это косвенное влияние, но при грамотном подходе тренера оно непременно проявится.

 

Виды коучинга

Среди всего многообразия можно выделить различные виды коучинга по ряду оснований. Например, в зависимости от количества участников он бывает групповой и индивидуальный.

В случае с групповым коучингом работа ведётся с группой людей, которым нужно решить схожие проблемы и прийти к схожим результатам. Сюда же относится и обучение персонала в организациях. Оно направлено не только на развитие индивидуальных качеств сотрудников, но и на укрепление отношений внутри компании.

Индивидуальный коучинг – это работа с человеком один на один. Этапы индивидуального коучинга включают в себя постановку цели, анализ существующего положения дел, разработку стратегий и непосредственно достижение цели.

Ещё одна распространённая классификация подразумевает деление по тематикам. Вот наиболее популярные виды коучинга:

  • Лайф-коучинг. Такой формат обеспечивает поддержку людям, желающим совершить значительную перемену в какой-либо сфере своей жизни. Тренер помогает клиенту понять, чего он хочет и как он может этого достичь.
  • Бизнес-коучинг. Люди получают профессиональную помощь, обратную связь и консультации, что позволяет им повысить производительность и эффективность, а также увеличить доходность своего бизнеса.
  • Отношения. Здесь коучу особенно необходимы знания психологии и умение разбираться в людях. Эти навыки важны, поскольку клиентам нужно помочь найти спутника жизни или разобраться в уже существующих отношениях.
  • Здоровье. Многие люди хотят решить проблемы со здоровьем, похудеть или привести тело в форму. В идеале тренер должен иметь хотя бы базовое медицинское образование либо опыт преодоления подобной проблемы, иначе к нему не будет доверия, да и к хорошему результату он привести не сможет.
  • Карьерный коучинг. Тренер в этом случае помогает человеку принимать решения, которые положительно скажутся на его карьере. Это раскрытие потенциала, развитие профессиональных навыков и личностных качеств, необходимых в работе.

 

5 причин заняться коучингом

 

  1. Регулярный ежемесячный доход. Чаще всего коучинг – это работа не на один месяц. Вам не придётся постоянно продавать новые продукты, чтобы получать стабильный доход. Вы лишь периодически будете искать новых подопечных.
  2. Высокая прибыль при низкой нагрузке и низких расходах. При грамотном подходе вам не нужно будет арендовать офис и нанимать сотрудников.

Установив конкретную финансовую цель и соответствующую ценовую политику, вы можете тратить на работу гораздо меньше времени и сил. Необходимо лишь рассчитать, сколько клиентов вам нужно будет привлечь при определённых расценках на услуги.

  1. Нет необходимости создавать продукт. Главное – знать о получении результата больше, чем клиент, и иметь возможность помочь ему добиться цели быстрее, чем если бы он действовал самостоятельно.
  2. Быстрый выход на рынок. Вам не придётся тратить месяцы на создание сложных кампаний или на проведение запусков.
  3. Не нужно специальное оборудование. Непосредственно в процессе работы коучу редко приходится задействовать специальные технологии. Главное, чем нужно обладать – знания, которые помогут клиенту получить желаемое.

Итак, коучинг – это крайне перспективное занятие с массой преимуществ. Оно приносит значительную прибыль, даёт стабильность и постоянство. Коучу легко продать свои услуги. Кроме того, при правильном подходе у вас будет много свободного времени и мало нагрузки.

Прежде чем заняться коучингом, необходимо проанализировать свой опыт и знания, чтобы понять, чем вы можете помочь людям. Помните, что самым важным критерием является ваша способность обучать людей, задавать наводящие вопросы и давать правильные советы. Вкупе с вашей экспертностью это позволит вам стать успешным коучем, востребованным на рынке.

Комментарии ()