Онлайн-тренинги как инструмент для повышения эффективности


Онлайн-тренинг – это обучающая программа, которую участники проходят через интернет. Она проводится в групповом формате, в среднем в течение двух месяцев.

В последнее время платные и бесплатные онлайн тренинги стали очень распространены. Рассмотрим, какие существуют виды тренингов, как они проходят, какие организационные моменты они в себя включают и какой результат дают участникам.

 

Онлайн-тренинги

 

Онлайн-тренинг – организация и формат проведения

 

Итак, вы запускаете онлайн тренинг. Курсы по похудению, саморазвитию, программированию или бизнесу – что именно это будет, не столь важно. Мы рассмотрим некий усреднённый формат, в котором проводятся обучающие онлайн программы.

В данной статье мы не будем говорить о создании и продвижении тренинга, рассмотрим непосредственно его проведение.

По времени проведения можно выделить краткосрочные и долгосрочные тренинги. Всё зависит от интенсивности и количества занятий.

Краткосрочные программы, которые длятся несколько дней, распространены в корпоративном обучении, когда компания тренирует своих сотрудников определённому навыку, либо это делается для улучшения отношений в команде. Обычно это офлайн тренинги, то есть они проводятся вживую.

Краткосрочными также могут быть бесплатные онлайн тренинги. Это 7-10 дней, в течение которых участники осваивают какой-либо навык. При этом не всегда получается полноценно и глубоко его проработать, однако в случае с таким форматом всё равно выигрывают обе стороны. Участники не платят деньги, они получают новую информацию и могут решить некоторые свои проблемы.

 

Онлайн-тренинги как инструмент для повышения эффективности

 

Что касается тренера, он таким образом пополняет свою клиентскую базу, так как на бесплатные онлайн тренинги привлекается в основном новая аудитория. Этот формат предназначен для того, чтобы эти люди познакомились с тренером, узнали его получше и в дальнейшем купили его платный продукт.

Часто бесплатные программы входят в часть более крупной платной программы. Долгосрочные курсы длятся в среднем месяц или два – в зависимости от того, какая тема на них раскрывается.

Что касается частоты занятий, средний показатель – 2 занятия в неделю. Однако существуют различные варианты. Благодаря автоматизации это могут быть занятия не в прямом эфире. Тренер предварительно записывает видеоуроки, которые могут выдаваться и чаще двух раз в неделю, но с таким запасом времени, чтобы участники успевали выполнять домашние задания, а кураторы, соответственно, их проверять. При этом тренер один раз в неделю даёт обратную связь.

Обратная связь от тренера нужна для того, чтобы участники получили ответы на свои вопросы непосредственно по прохождению тренинга. Для этого также есть кураторы, однако они больше освещают организационные и технические моменты, а сам эксперт может прокомментировать конкретную ситуацию кого-либо из участников и более глубоко раскрыть непонятные моменты.

Тренеры всё чаще выбирают вариант с предварительно записанными уроками, так как участники тренинга могут жить в разных часовых поясах, и кому-то может быть неудобно присутствовать на живом занятии. Эти люди могут выбрать для себя подходящее время и изучить информацию с комфортом и без спешки.

Благодаря такому формату за 1-2 месяца участники получают достаточно много информации, успевают её проработать, усвоить и научиться применять.

Продолжительность занятий во время тренинга – 1-2 часа.

В целом тренинг представляет собой путь из точки А в точку Б. Точка А – это текущее состояние клиента, где он не умеет чего-то делать, не имеет определённой информации, или у него есть нерешённая проблема. В точке Б человек осваивает навык, получает ответ на свой вопрос или решет проблему.

К примеру, если вы проводите онлайн-тренинг по похудению, точка А для участника – ситуация, в которой он имеет лишний вес, а точка Б – ситуация, в которой он похудел и научился удерживать вес.

По окончании тренинга участникам может выдаваться сертификат о прохождении. Иногда предполагается дальнейшая поддержка от кураторов в течение определённого времени, например, месяца. Она нужна для того, чтобы человек правильно внедрил полученные знания и получил максимальный результат. Также итогом тренинга может быть собственный готовый продукт. Например, человек в процессе прохождения программы разрабатывает готовый к работе интернет-магазин или создаёт собственный онлайн тренинг, курсы в дистанционном формате – то, что он может дальше продавать уже на свою аудиторию.

Поговорим о двух основных нишах, направлениях, в которых проводятся обучающие программы и мероприятия – это твёрдые ниши и мягкие ниши.

 

Онлайн тренинги в твёрдых нишах

 

Твёрдые ниши связаны с деньгами, заработком, маркетингом, продажами. Это о том, как заработать деньги, как развить свой бизнес и выйти на более высокий уровень дохода.

Сюда входят различные бизнес тренинги онлайн. На них люди получают те навыки, которые позволяют им зарабатывать на жизнь, находить новые способы увеличивать доход в своём бизнесе или помогать другим запускать их проекты.

Очень актуальны сейчас онлайн тренинги по продажам. Интернет в целом стал невероятно удобной площадкой для продажи своих товаров и услуг, особенно в цифровом виде. Тренеров на этом рынке появляется всё больше, и многие из них создают действительно уникальные и полезные продукты. Однако не все эксперты умеют продавать то, что они создали. Поэтому онлайн тренинги по продажам – это одно из самых востребованных и прибыльных направлений в сфере онлайн образования.

 

Онлайн-тренинг

Если мы говорим про бизнес тренинги онлайн, здесь очевидно влияние данного формата на повышение эффективности, производительности труда и заработка. Человек получает новые знания, которые он сразу же может применить на практике и получить результат. Эти знания особенно ценны тем, что они происходят из личного опыта тренера, который добился успеха в своей сфере. Он оцифровывает свои методы, выделяет общую последовательность действий и создаёт технологию, по которой могут действовать другие люди.

 

Онлайн тренинги в мягких нишах

 

Здесь мы говорим о том, что не связано с деньгами. Это всевозможные личностные тренинги онлайн, курсы по саморазвитию, похудению, отношениям, замужеству, воспитанию детей и так далее.

Личностные тренинги онлайн также влияют на повышение эффективности, но уже более косвенно.

К примеру, у человека не клеятся отношения в семье, и от этого страдают остальные сферы жизни. Он прорабатывает эту проблему на тренинге, и ему становится легче справляться с задачами по всем остальным направлениям. Через это он выходит на новый уровень развития, и знания, навыки и умения, полученные в ходе тренинга, помогаютему действовать более эффективно.

 

Каким должен быть тренинг

 

Лучшие онлайн тренинги – это субъективное понятие, однако всё же можно выделить ряд общих моментов, которые их характеризуют.

Тренинг должен быть не слишком длинный, иначе люди могут не дойти до конца, но и не слишком короткий, чтобы успеть раскрыть тему и рассмотреть все заявленные вопросы.

Качественный тренинг правильно организован: занятия идут от простого к сложному, есть кураторы, которые оперативно отвечают на вопросы, разработаны логичные и понятные учебные материалы, рабочие тетради и шаблоны.

В хорошем тренинге эксперт старается дать максимум ценности. Можно привлечь дополнительных экспертов, чтобы они подробнее осветили те или иные вопросы. К примеру, вы проводите тренинг по похудению и приглашаете профессионального диетолога или фитнес-тренера провести лекцию по теме. Или вы работаете в сфере МЛМ, рассказываете, как набирать команду и продвигать товар. В этом случае полезно будет пригласить специалиста по продажам на вебинарах или по телефону. Он даст участникам тренинга дополнительные знания, которые увеличат эффективность их работы.

Вообще можно сказать, что лучшие онлайн тренинги – это те, благодаря которым люди получат желаемый результат и смогут нарисовать для себя стратегию дальнейшего развития.

 

Онлайн тренинги – это очень распространённая форма обучения на текущий момент. Она выигрывает по сравнению с традиционным обучением, так как в онлайн формате участники тратят меньше времени на получение актуальной информации и освоение конкретного практического навыка.

Сфера удалённого образования активно развивается, и качество обучающих программ непрерывно растёт. Тренинги становятся всё более проработанными, продуманными и полезными, и благодаря их прохождению можно добиться отличных результатов.

Комментарии ()